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平阳镇选用“村官”重实绩

  本网平阳镇农业信息员周欣讯 平阳镇坚持注重实绩和群众公认原则选用农村干部、努力提高选人用人公信度、及时调换不称职的村干部,有效促进了农村干部为农服务、为百姓造福意识。

  “当选村官干三年,头年紧二年松三年图休闲”这种想法在平阳镇的村官中曾是一种较为普遍的意识,也对全局性工作带来一定副面影响。前车之鉴, 06年底平阳镇村级班子换届才刚刚一年,镇党委就对希贤、新城等4个村的支部书记免职调整,原因是镇党委在年末进行民主测评这四位支部书记时群众公信度低,镇里下达的很多工作任务干不上去,所以镇党委不留情面坚决调换。

  不干工作或者蛮干“铁交椅”便坐不稳,这是对全镇在位“村官”们的一种鞭策,再加上镇党委07年对各村主要责任指标进行考核,大部分“村官”便不敢偷懒了。他们身在其位谋其政,九牛爬坡大多都出力,使平阳镇的文明村、党建、致富增收等很多工作取得了新成绩。07年12月上旬,这个镇又再次组织各村党员、村民代表和全镇人大代表对14个村的“村官”听取述职和开展民主评议,对不干事和公信度低的个别“村官”镇党委还要进行调整。

 

 

  出  自:平阳镇农业综合服务中心

  时  间:2008年01月09日

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